Același cadru, pentru o echipă.
Standard, ritm și dovadă aplicate unei echipe: ce a decis echipa, ce s-a executat și ce se verifică.
Problema echipelor care știu și nu execută
În multe echipe, deciziile se iau în ședință și se pierd până la următoarea. Nu lipsește informația și nici competența. Lipsește un cadru care să arate, în fiecare zi, ce s-a executat și ce nu.
Cadrul
- Standardul: o regulă clară, scrisă de echipă, pentru fiecare zi.
- Ritmul: aceeași acțiune, în același loc din zi.
- Dovada: la final de zi, faptul este verificabil.
Formate
- BRISK pentru conducători: ședințe de decizie în mers, individual sau cu echipa de conducere. Vezi BRISK.
- 30 din 30 pentru echipe: grup de maximum 10 oameni din aceeași organizație. Vezi 30 din 30.
- Lucrăm pe x²coach: jurnal și dovezi într-un workspace al organizației.
- Preț: ofertă la cerere, după o discuție.
Cine conduce
Programele sunt conduse de Claudiu Neamțu, care a condus echipe comerciale de peste 130 de oameni.
Întrebări frecvente
Ce formate există pentru echipe?
BRISK pentru conducători, ca ședințe de decizie în mers, individual sau cu echipa de conducere, și 30 din 30 pentru echipe, cu un grup de maximum 10 oameni din aceeași organizație.
Cum se lucrează între ședințe?
Pe x²coach: jurnalul și dovezile stau într-un workspace al organizației.
Cât costă un program pentru echipă?
Oferta se face la cerere, după o discuție.
Cum începe un proiect?
Cu o discuție despre echipă și despre ce nu se execută acum. Poți cere discuția pe WhatsApp.